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原标题:新总裁4个月领薪184万,国寿前总裁万峰将加盟新

浏览次数:191 时间:2019-05-29

图片 1 新华保险总投资收益率达5.8%

图片 2 陈德贤蝉联险企打工皇帝

  每经记者 黄俊玲 发自北京

  ◎每经记者 涂颖浩 发自上海

  ◎每经记者 涂颖浩 发自上海

  继今年3月底宣布万峰辞去中国人寿(601628,SH)总裁职务,并由执行董事转任非执行董事和副董事长后,8月6日晚间中国人寿再度宣布,因个人工作安排,万峰已于8月5日向公司董事会提出辞任本公司非执行董事及董事会其他相关职务,于同日起生效。

  3月25日晚间,新华保险(601336,SH)2014年年报出炉。2014年,新华保险实现保险业务收入1098.68亿,同比增长6.0%;实现归属于母公司的净利润64.06亿元,同比增长44.9%。

  伴随着四家A股上市险企2014年年报全部披露完毕,保险业高管的薪酬(税前)也再度成为一个令人关注的话题!据《每日经济新闻》记者统计,A股四家保险巨头2014年薪酬排名前10位的高管,人均税前报酬为754.71万元,与2013年基本持平。

  自3月份消息发布后,外界关于这位保险大佬的下一步去向一直揣测不断。今年5月,坊间曾有传言,万峰可能以千万年薪赴新华保险担任总裁一职。

  年报显示,对于去年曾传出千万年薪赴新华保险担任总裁一职的万峰,其履职首年(去年实际任职期间为4个月)的薪酬也随之揭晓。作为新华保险首席运营官(总裁)的万峰,在报告期内从公司领取的税前报酬为184.15万元。粗略换算,万峰全年的税前薪酬约在550万元。

  值得一提的是,在薪酬排行榜前10位的险企高管中,中国平安(601318,SH)囊括8席,新华保险(601336,SH)高管摘得2席。其中,中国平安[微博]首席投资执行官陈德贤2014年税前报酬为1285.92万元,连续两年蝉联险企高管薪酬第一名。

  昨日(8月6日),有不愿具名的新华保险公司内部人士对《每日经济新闻》记者表示,万峰的确将加盟新华保险,并有望出任总裁职务。不过,8月6日新华保险相关负责人表示,目前并没有内部宣布万峰的任职。该负责人还坦言,如果万峰能来对公司来说是好事。

  总投资收益率升至5.8%

  前十高管

  万峰引导国寿转型

  2014年,新华保险净投资收益率、总投资收益率水平均较上一年上升。其中,净投资收益率为5.2%,较上一年上升0.2个百分点;总投资收益率为5.8%,较上年上升0.6个百分点。对于总投资收益率的大幅上升,新华保险称,因投资资产买卖价差损益增加及债权型投资利息收入增加所致。

  去年人均薪酬755万元

  资料显示,现年56岁的万峰从事人寿保险工作已超过30年,先后在中国人保、中国人寿、太平人寿及中国人寿等公司分公司任职。2003年~2007年万峰担任中国人寿副总裁,2006年6月~2014年3月担任中国人寿执行董事,2007年9月~2014年3月担任中国人寿总裁。今年3月,万峰提出辞任中国人寿总裁职务,并由执行董事转任非执行董事,在同日召开的董事会会议上,万峰被选举为公司副董事长。同时,中国人寿的公告称,总裁职务由原副总裁林岱仁接任。

  得益于投资收益增长和保险业务累积增加,报告期内,新华保险实现归属于母公司股东的净利润64.06亿元,同比增长44.9%。《每日经济新闻》记者注意到,在已披露2014年年报的三家上市保险公司中,投资收益率水平均高于2013年。此前,中国人寿(601628,SH)年报显示,2014年净投资收益率为4.71%,总投资收益率为5.36%;中国平安(601318,SH)2014年净投资收益率为5.3%,总投资收益率为5.1%。

  据《每日经济新闻》记者统计,在薪酬排行榜前10位的险企高管中,除新华保险董事长康典、副总裁黄萍外,其余8个席位均来自中国平安。这10位薪酬最高的高管人员,2014年的人均税前薪酬为754.71万元,与2013年的759.20万元基本持平。

  从时间上看,自2007年9月起,万峰曾执掌中国人寿超过6年半,期间中国人寿先后换了三位董事长。根据中国人寿官网信息显示,除担任上市公司职务外,万峰还担任中国人寿保险(集团)公司副总裁、中国人寿资产管理有限公司董事。昨日,《每日经济新闻》记者查看中国人寿集团官网发现,在公司领导一栏里,万峰仍是集团副总裁、党委委员。

  康典致辞谈互联网金融

  其中,薪酬最高的依然是陈德贤,其2014年的税前薪酬高达1285.92万元,在缴纳555.11万元个税之后,其领取的应付报酬总额为730.81万元。记者留意到,在2013年,陈德贤即是当年保险业薪酬最高的“打工皇帝”,其2013年税前薪酬为1268.43万元。

  事实上,伴随前几年整个寿险业回归保障的思路,万峰一直在带领中国人寿艰难转型。去年11月28日,万峰甚至出人意料地表示,中国人寿预计2014年保费会出现一定的负增长,并称未来几年中国人寿将继续缩减趸交保费的占比,要提升期缴保费的业务占比,经营开始由市场规模型转向规模效益型。

  每到3月,外界总有一种期待,就是由新华保险“独家发行”的文艺范儿十足的《董事长致股东函》。自2011年上市后的首份年报中,该公司董事长康典用洋洋洒洒数千字开创了另类《致股东函》的先河。

  资料显示,陈德贤自2012年8月至今出任中国平安首席投资执行官,2009年1月至今担任平安资产管理(香港)董事长,此外还是云南白药集团股份有限公司非执行董事。

  数据显示,中国人寿今年上半年的原保险保费收入为1969亿元,同比下滑2.8%,成为六家上市险企中唯一保费下滑的公司。

  而此次新鲜出炉的《致股东函》,康典此前颇具文艺范儿的风格有所变化,落笔更为实际,今年的标题是《棋至中盘》,在详细阐述了新华保险转型三年来的成绩及挑战的同时,也再次谈及对互联网的关注。

  有分析认为,陈德贤薪酬水平得以保持并略有提升,与其在中国平安取得的优异业绩不无关系。数据显示,截至2014年底,平安保险资金投资资产规模达1.47万亿元,净投资收益率5.3%,创三年新高;总投资收益率5.1%,同比持平。

  新华保险内部人士确认万峰将加盟

  康典称:“当今世界,对于所有商家来讲,互联网已如阳光空气无所不在亦无法回避。在中国,当几家著名的互联网企业取得了巨大成功并毫不客气地跨入金融业,向传统金融步步进逼之时,如何应对这些‘金融业门外的野蛮人’已经成为摆在每一位传统金融企业高管面前的课题。”

  高管薪酬排名第二的是中国平安集团董事长马明哲,其税前报酬为1090.01万元。排名第三的是中国平安集团执行董事、副总经理李源祥,其税前薪酬为894.63万元。

  事实上,万峰辞任中国人寿总裁一职后,坊间即有传言,万峰可能以千万年薪赴新华保险担任总裁一职。今年1月3日,新华保险前总裁何志光辞职,此后新华保险总裁一职空缺至今。

  万峰税前年薪约550万元

  部分薪酬

  然而,该消息一直未得到确认,虽然两家公司排名只差了两位,但规模差异巨大。年报显示,2013年中国人寿已赚保费为3248亿元,归属于母公司股东的净利润为247.65亿元,公司总资产为1.97万亿元;同期新华保险已赚保费为1031亿元,归属于母公司股东净利润为44.22亿元,公司总资产为5658亿元。

  对于外界来说,最新出炉的新华保险年报还有一大看点,即新华保险去年究竟花了多少年薪挖来了中国人寿前总裁万峰?

  待审核确认后披露

  《每日经济新闻》记者从新华保险公司内部人士处了解到,万峰的确将加盟新华保险,并有望出任总裁职务。

  作为国内第一大寿险公司中国人寿的前总裁,万峰曾执掌中国人寿超过6年半,期间中国人寿先后换了三位董事长。

  其他险企方面,中国人寿(601628,SH)董事长杨明生2014年的税前薪酬为84.84万元,总裁林岱仁(任期从2014年4月开始)2014年的税前薪酬为77.08万元。

  事实上,7月份新华保险董事长康典在接受包括 《每日经济新闻》记者在内的媒体记者采访时,康典并没有否认该传闻,他坦言,总裁不能老空着,如果万峰能来对公司是好事。

  去年8月,万峰加盟市场排名第三的新华保险,任总裁一职,成为2014年保险圈最为轰动的新闻之一。而早在去年5月,市场传出万峰即将加盟新华保险时,曾有千万年薪赴任的说法。

  值得注意的是,中国人寿发布的2013年年度报告补充公告显示,董事长杨明生在2013年度最终全部薪酬为131.21万元,而此前在2013年年报中披露的部分薪酬为83.27万元。上述补充公告还披露了中国人寿时任总裁万峰2013年的税前薪酬,为118.9万元。

  不过,8月6日新华保险相关负责人表示,截至目前万峰的任职并没有内部宣布。

  随着年报披露,万峰加盟新华保险的薪酬悬念也随之揭晓。

  此外,中国太保(601601,SH)董事长高国富2014年的税前薪酬为381.1万元,总裁霍联宏2014年的税前薪酬为345.3万元。

  值得关注的是,近几年来新华保险在董事长康典的带领下,也在艰难转型。数据显示,2013年上半年,新华保险保费甚至一度同比下降8%左右,成为当时A股市场唯一保费下滑的寿险企业。2013年全年新华保险保费虽然突破1000亿元达到1036.4亿元,但其年度保费增幅仅有6.1%,低于全行业7.9%的增速。

  根据中国人寿发布的2013年年度报告补充公告显示,作为时任中国人寿总裁的万峰,当年在中国人寿拿到的税前薪酬为118.9万元。

  《每日经济新闻》记者留意到,部分险企披露的高管薪酬并非全部薪酬。如中国平安在其年报中称:“根据中国保监会《保险公司薪酬管理规范指引》相关规定,本公司高级管理人员的部分绩效薪酬将进行延期支付,延期支付期限为3年。本公司高级管理人员应付报酬总额中,包括了进行延期且尚未支付的部分。”“根据有关制度规定,本公司全薪履职的董事、监事和高级管理人员的最终薪酬正在确认过程中,其余部分待审核确认后再行披露。”

  今年上半年,新华保险实现保费收入666.68亿元,同比增长29.84%,在A股寿险企业中名列第一。有评论称,万峰的寿险经营理念或许为新华保险所看重。

  而新华保险此次公布的年报显示,万峰在报告期内从公司领取的税前报酬为184.15万元(税后报酬为113.1万元,缴纳个人所得税71.05万元)。而万峰的薪酬统计时间为2014年9月~12月,即4个月时间。粗略换算,万峰全年的税前薪酬约在550万元左右。年报显示,新华保险董事长康典2014年的税前薪酬为521.09万元。

  中国人寿年报也称:根据国家有关规定,本公司董事长、执行董事、高级管理人员的最终薪酬正在确认过程中,其余部分待确认后再予披露。

  年薪千万传言未获证实

  事实上,身处高度竞争的保险行业,新华保险的高管薪酬在A股4家上市险企中属于较高水平,记者统计发现,在2013年薪酬最高的10大险企高管中,新华保险高管占据两席,而其余8席均来自中国平安[微博]。

  据了解,2012年7月,保监会发布《保险公司薪酬管理规范指引(试行)》,要求从2013年1月1日起,保险公司董监高人员和关键岗位人员绩效薪酬应当实行延期支付,延期支付比例不低于40%,其中董事长和总经理不低于50%。

  传言万峰加盟新华保险之后税前年薪将近千万元未获内部人士证实,但两家公司公布的高管薪酬确实差距明显。业界分析原因或许是中国人寿作为国有企业,其高管薪酬是被严格控制的。

  记者查询资料发现,万峰的这一薪酬水平与其前任何志光的薪酬相近,资料显示,时任新华保险总裁的何志光2013年税前报酬为532.48万元。

  年报显示,万峰2013年在中国人寿领取的薪酬总额税前为75.75万元(公告还称,根据国家有关政策规定,该公司高级管理人员的最终薪酬正在确认过程中,其余部分待确认之后再行披露)。今年3月26日,中国人寿发布了一份《中国人寿2012年年度报告补充公告》显示,2012年中国人寿总裁万峰的薪酬分为:基本年薪40.1万元,绩效年薪87.66万元,工资性收入小计为127.76万元,其中延期支付部分为43.83万元,福利性收入(含各项福利及社会保险、住房公积金、企业年金单位缴费部分)为32.66万元,税前薪酬合计为160.42万元 (包括延期支付部分为43.83万元),2012年国寿股份公司总裁万峰税前薪酬实际支付为116.59万元。

  来自新华保险的年报显示,2013年新华保险原总裁何志光的薪酬为税后321.74万元,缴纳个人所得税210.74万元,其税前薪酬为532.48万元。

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