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原标题:2011年贵州村民工人劳动收入落实十二伍开门红,

浏览次数:197 时间:2019-05-13

摘要:记者1月16日从省人力资源和社会保障厅获悉,2011年全省转移输出农村劳动力2300.5万人,实现劳务净收入2035.76亿元,同比增长15.8%;农民工人均劳务收入8849元,同比增长13.06%。全省农村劳动力转移输出和劳务收入均实现 十二五开门红。 去年,我省立足产业...

“十一五”期间,在省委、省政府领导下,全省各地不断完善组织领导,加大财政投入,创新工作方式,扩大转移规模,初步形成了“政府引导、社会参与”的培训体系,“覆盖全省、连接省外”的信息服务体系,“广覆盖、多形式”的社会保障体系,输出地与输入地协调配合的维权工作体系,推动农村劳动力转移由自由型向组织型、分散型向规模型、季节型向常年型、体能型向技能型转变。五年来,全省共培训农村劳动力500多万人,新增转移农村劳动力395万人;至2010年累计转移790万人,农民人均工资性收入达930元,成为农民增收的重要来源。“十一五”全省农村劳动力转移就业工作主要有以下特点: 一、组织机构日趋完善 在省农村劳动力转移及农村劳务输出工作领导小组的领导下,全省16个州、129个县相继成立了农村劳动力转移办公室,部分乡镇设立相应机构,村民委员会设立就业联系点,负责辖区农村劳动力造册登记和用工信息宣传,基本形成了省、市、县、乡、村五级联动网,为做好农村劳动力转移各项管理和服务工作奠定了坚实基础。 二、资金投入日益加大 五年来,中央和省级财政不断加大对农村劳动力转移就业的投入力度,共安排转移就业和培训资金11.9亿元,其中:农业部门投入3.2亿元,扶贫部门投入4.2亿元,人力资源和社会保障部门投入4.5亿元。农村劳动力转移培训资金投入由2006年的1.3亿元增加到2010年3.6亿元,年均增长29%。 三、劳务对接成效显著 2006年,省政府在深圳举行“滇粤劳务合作活动签约仪式”,掀起了省际间农村劳动力转移区域合作的高潮。2009年,我省又开展了“滇深劳务合作活动”,进一步把省际间劳务合作推向深入。2009、2010年全省各地举办招聘会每年超过1000场,吸引用工企业数千家,有组织转移农村劳动力50万人。 四、劳务品牌声誉渐起 我省结合各地文化、经济特色和转移就业的优势,加大了创建和培育劳务品牌的力度,强化技能培训,加大宣传推介和财政投入力度,逐渐打造了“镇雄保安”、“临沧保姆”、“鹤庆银匠”、“剑川雕木工”、“佤族艺人”等一批在全省影响较大的劳务品牌。通过品牌的良好声誉带动,提高了我省农村劳动力转移就业质量。 五、外派劳务渐趋成熟 我省充分发挥区位和人力资源优势,积极实施“走出去”战略,外派劳务由小到大,走上良性发展轨道。五年来,全省共建立了17家外派劳务基地、5家外派劳务经营公司以及楚雄州、永胜县两家对外劳务合作服务平台,年输出规模由2006年的1000多人扩大到2010年的11000多人,累计外派劳务达5.5万人。目前,全省已有500多人通过国外务工积累资本,回乡后实现了二次创业。 六、务工收入大幅增长 五年来,我省农民工资性水平不断提高,外出务工收入实现了大幅度增长,在农民人均纯收入中所占的比重逐年提高。2010年,全省农民人均工资性收入930元,与2005年比增加了582元,年均增长21.7%,增幅高出全省农民人均纯收入7.6个百分点;工资性收入对农民人均纯收入增收的贡献率已突破40%,成为全省农民增收的一个重要渠道。 七、回乡创业渐成规模 “十一五”期间,相当一部分经历城市文明、工业文明和市场经济熏陶洗礼的农民工,转变了观念,掌握了技术,增长了见识,开始回乡创业,形成了输出一人致富一户,转移一个带走一家,转移一批带动一方的良好局面。目前,全省有20万外出务工农村劳动力,在惠农政策吸引下,纷纷回乡二次创业,推动新农村建设。 八、政策支持及时跟进 为推动农村劳动力转移就业,五年来,我省先后及时出台了《关于深化户籍管理制度改革的意见》、《云南省农民工权益保障办法》、《云南省人民政府关于鼓励创业促进就业的若干意见》、《云南省鼓励创业“贷免扶补”实施办法》、《关于促进农村劳动力转移就业和返乡农民工创业的意见》等文件,为农村劳动力稳定转移提供政策支持。

“十一五”期间,在省委、省政府领导下,全省各地不断完善组织领导,加大财政投入,创新工作方式,扩大转移规模,初步形成了政府引导、社会参与的培训体系,覆盖全省、连接省外的信息服务体系,广覆盖、多形式的社会保障体系,输出地与输入地协调配合的维权工作体系,推动农村劳动力转移由自由型向组织型、分散型向规模型、季节型向常年型、体能型向技能型转变。五年来,全省共培训农村劳动力500多万人,新增转移农村劳动力395万人;至2010年累计转移790万人,农民人均工资性收入达930元,成为农民增收的重要来源。“十一五”全省农村劳动力转移就业工作主要有以下特点:

记者1月16日从省人力资源和社会保障厅获悉,2011年全省转移输出农村劳动力2300.5万人,实现劳务净收入2035.76亿元,同比增长15.8%;农民工人均劳务收入8849元,同比增长13.06%。全省农村劳动力转移输出和劳务收入均实现 “十二五”开门红。

农业简报第9期

一是组织机构日趋完善。在省农村劳动力转移及农村劳务输出工作领导小组的领导下,全省16个州、129个县相继成立了农村劳动力转移办公室,部分乡镇设立相应机构,村民委员会设立就业联系点,负责辖区农村劳动力造册登记和用工信息宣传,基本形成了省、市、县、乡、村五级联动网,为做好农村劳动力转移各项管理和服务工作奠定了坚实基础。

  去年,我省立足产业化、品牌化、一体化、均等化和制度化五大思路,以“稳定规模,调整结构,狠抓培训,提升素质,注重维权,强化服务”为方针,切实加强劳务开发和农民工工作。全年转移输出农村劳动力同比增长2.43%,其中省内转移1091.7万人,省外输出1205.2万人,境外劳务3.6万人。在农民工人均劳务收入增长的同时,农民人均工资性收入也同比增长15.8%,达3450元。

二是资金投入日益加大。五年来,中央和省级财政不断加大对农村劳动力转移就业的投入力度,共安排转移就业和培训资金11.9亿元,其中:农业部门投入3.2亿元,扶贫部门投入4.2亿元,人力资源和社会保障部门投入4.5亿元。农村劳动力转移培训资金投入由2006年的1.3亿元增加到2010年3.6亿元,年均增长29%。

  全省培训农民工106.98万人,其中品牌培训8.7万人,同比增长5.3%;农村劳动者提升培训56.02万人,同比增长36%;农民工培训后获得各种职业技能证书达104.84万人,获证率达96.3%。全省签订流动人口计划生育协议27万份,投入帮扶资金700万元;为农民工异地办理二代居民身份证3.2万张,审批、受理农民工户籍业务8.95万件。

三是劳务对接成效显著。2006年,省政府在深圳举行“滇粤劳务合作活动签约仪式”,掀起了省际间农村劳动力转移区域合作的高潮。2009年,我省又开展了“滇深劳务合作活动”,进一步把省际间劳务合作推向深入。2009、2010年全省各地举办招聘会每年超过1000场,吸引用工企业数千家,有组织转移农村劳动力50万人。

  去年我省规模以上企业中,农民工与用工企业劳动合同签订率为94.6%,比上年底提高0.7个百分点。全年新增回乡创业人员11.4万人,创办企业9531个,年产值约189亿元。全年处理劳务纠纷1.6万件(次),同比增长38.1%,挽回经济损失6.3亿元。

四是劳务品牌声誉渐起。我省结合各地文化、经济特色和转移就业的优势,加大了创建和培育劳务品牌的力度,强化技能培训,加大宣传推介和财政投入力度,逐渐打造了“镇雄保安”、“临沧保姆”、“鹤庆银匠”、“剑川雕木工”、“佤族艺人”等一批在全省影响较大的劳务品牌。通过品牌的良好声誉带动,提高了我省农村劳动力转移就业质量。

 

五是外派劳务渐趋成熟。我省充分发挥区位和人力资源优势,积极实施“走出去”战略,外派劳务由小到大,走上良性发展轨道。五年来,全省共建立了17家外派劳务基地、5家外派劳务经营公司以及楚雄州、永胜县两家对外劳务合作服务平台,年输出规模由2006年的1000多人扩大到2010年的11000多人,累计外派劳务达5.5万人。目前,全省已有500多人通过国外务工积累资本,回乡后实现了二次创业。

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六是务工收入大幅增长。五年来,我省农民工资性水平不断提高,外出务工收入实现了大幅度增长,在农民人均纯收入中所占的比重逐年提高。2010年,全省农民人均工资性收入930元,与2005年比增加了582元,年均增长21.7%,增幅高出全省农民人均纯收入7.6个百分点;工资性收入对农民人均纯收入增收的贡献率已突破40%,成为全省农民增收的一个重要渠道。

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七是回乡创业渐成规模。“十一五”期间,相当一部分经历城市文明、工业文明和市场经济熏陶洗礼的农民工,转变了观念,掌握了技术,增长了见识,开始回乡创业,形成了输出一人致富一户,转移一个带走一家,转移一批带动一方的良好局面。目前,全省有20万外出务工农村劳动力,在惠农政策吸引下,纷纷回乡二次创业,推动新农村建设。

八是政策支持及时跟进。为推动农村劳动力转移就业,五年来,我省先后及时出台了《关于深化户籍管理制度改革的意见》、《云南省农民工权益保障办法》、《云南省人民政府关于鼓励创业促进就业的若干意见》、《云南省鼓励创业“贷免扶补”实施办法》、《关于促进农村劳动力转移就业和返乡农民工创业的意见》等文件,为农村劳动力稳定转移提供政策支持。

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